Empleada doméstica cama adentro: sueldo noviembre 2026

Una empleada cama adentro de tareas generales cobra como mínimo $562.284,09 por mes desde noviembre 2026. Si cuida a un chico o a un adulto mayor, el mínimo es $619.810,80. Y la habitación y la comida no son parte de ese sueldo: van aparte.

“Cama adentro” es el nombre de todos los días para lo que la ley llama personal sin retiro: la trabajadora que vive en la casa donde trabaja. Es la modalidad con más reglas propias del régimen, y la que más discusiones genera cuando la relación termina.

Cuánto cobra: la escala sin retiro

La escala de casas particulares tiene dos columnas por categoría, con retiro y sin retiro. La de sin retiro es más alta: en tareas generales, alrededor de un 10% más por el mismo mes de trabajo.

Los valores cambian todos los meses con la paritaria; esta tabla se actualiza sola con la escala salarial vigente. Sobre el básico se suman el 1% por año de antigüedad y, en la Patagonia, el 31% de zona desfavorable.

Dos cosas que vemos seguido:

• La categoría depende de lo que hace, no de que viva en la casa. Si la mayor parte del día cuida a una persona mayor, es 4ª categoría aunque también limpie. Lo explicamos en categorías de empleadas domésticas.
• Los caseros son otra cosa. La 3ª categoría es para quien cuida una vivienda y vive en ella (una casa de fin de semana, un campo). Una empleada que limpia y cocina en la casa donde vive la familia no es casera.

La casa y la comida no son sueldo

Es el error más caro de la modalidad. Muchas familias sienten que “ya le dan techo y comida” y que eso compensa un sueldo más bajo. La ley dice lo contrario.

La Ley 26.844 pone la alimentación (desayuno, almuerzo, merienda y cena) y una habitación amueblada, higiénica y de uso exclusivo como obligaciones del empleador, en una lista aparte del sueldo. El mínimo de la escala sin retiro es lo que tiene que cobrar en dinero, además de vivir y comer en la casa.

Y cuando se va de vacaciones fuera de la casa, esa casa y esa comida tienen un valor en plata: la ley obliga a reemplazarlas por dinero, con un piso del 30% del salario diario por cada día. Lo contamos en vacaciones de la empleada doméstica.

Vivir en la casa no es estar disponible

La otra confusión frecuente: que como duerme en la casa, puede trabajar a cualquier hora. No es así. La jornada tiene el mismo tope que para cualquier empleada (8 horas por día o 48 por semana), y la modalidad sin retiro suma descansos propios:

• 9 horas seguidas de descanso nocturno, como mínimo.
• 3 horas de descanso entre las tareas de la mañana y las de la tarde, que incluyen el almuerzo.
• Franco de 35 horas corridas desde el sábado a las 13.

Si se la despierta de noche, tiene que ser por algo grave o urgente, y esas horas se pagan con recargo y le dan derecho a un descanso compensatorio. Lo mismo con el trabajo del sábado a la tarde o el domingo: se paga al doble.

Ahí es donde se arma la deuda sin que nadie lo note: una noche por semana con el bebé, los domingos “porque estaba en casa”, años de francos cortados. Nada de eso aparece en el recibo, y todo aparece en un reclamo.

Los aportes, el tramo más alto

Una empleada cama adentro trabaja jornada completa, así que en la práctica cae siempre en el tramo de 16 horas semanales o más: el de aportes más alto, y el que incluye la obra social completa. Los importes de cada mes están en aportes y contribuciones de casas particulares.

Declararla con menos horas para pagar menos aportes es tentador y es un riesgo doble: le deja la cobertura médica a medias y, si hay un accidente o un reclamo, las horas reales salen a la luz.

Cuando la relación termina

Con cama adentro, el final tiene dos particularidades. Durante el preaviso le corresponden 10 horas por semana pagas para buscar trabajo. Y una vez terminada la relación, la ley le da 5 días para dejar la habitación.

Además están la indemnización, el aguinaldo y las vacaciones proporcionales, y cualquier hora extra o franco trabajado que nunca se pagó. Es el momento en que una relación de años se mira entera, y donde una modalidad mal declarada o una categoría equivocada se convierten en plata.

En resumen

La empleada cama adentro cobra la escala sin retiro, que es más alta que la de con retiro. La casa y la comida son obligaciones aparte, no parte del sueldo. Tiene descansos propios (9 horas de noche, 3 al mediodía y el franco desde el sábado a las 13), y las horas fuera de eso se pagan con recargo. Aportes en el tramo más alto. Si algo de esto no coincide con cómo la tenés hoy, conviene ordenarlo antes de que lo ordene un reclamo.