Cómo dar de baja a una empleada doméstica sin que le salga caro

Dar de baja a la empleada doméstica en ARCA es la parte fácil: un trámite que hay que hacer dentro de los 5 días corridos desde el último día de trabajo. Lo que define si terminar la relación le cuesta lo justo o mucho más es lo que pasa antes: cómo se termina y qué se paga.

La Ley 26.844 prevé diez formas distintas de terminar una relación de casas particulares, y cada una tiene su formalidad y su costo. Darla de baja sin haber resuelto eso no cierra nada: deja la puerta abierta a un reclamo.

Cómo termina la relación cambia todo

• Renuncia. No alcanza con un “no vengo más” por WhatsApp: la ley exige telegrama o carta documento enviados por ella, o que lo manifieste ante la autoridad del trabajo. Sin eso, una renuncia de palabra puede convertirse después en un despido. Qué hacer si su empleada renunció.
• Acuerdo entre las partes. Solo vale si se formaliza ante la autoridad judicial o administrativa. Un papel firmado en la cocina no lo protege.
• Despido. Implica preaviso de 10 o 30 días según la antigüedad (o pagarlo, y si no se preavisó, completar además el mes del despido) y una indemnización de un sueldo por cada año trabajado. Con muchos años, es la diferencia más grande de todas. Qué se paga en un despido.
• Jubilación. Tiene reglas propias y no es “terminar sin pagar nada”. Empleada doméstica jubilada.
• Faltas reiteradas o abandono. Es el caso más delicado: para que haya abandono primero hay que intimarla en forma fehaciente a volver, con un plazo de al menos dos días hábiles. Si se la da de baja sin ese paso, no hay abandono: termina siendo un despido, con todo lo que se paga en un despido.

Lo que se paga siempre

Termine como termine, hay una liquidación final: los días trabajados del mes, el aguinaldo proporcional del semestre y lo que quede pendiente. Con el recibo firmado y el certificado de trabajo. Es el papel que se revisa primero si algún día hay un reclamo, y la calculadora de liquidación final le da una idea del orden de magnitud.

La baja en ARCA, al final y a tiempo

Recién con todo eso resuelto va la baja: dentro de los 5 días corridos desde el último día de trabajo. Si se pasa, usted sigue figurando como empleador y se siguen generando obligaciones por una relación que ya no existe; si deja de pagarlas, se convierten en deuda de aportes en ARCA.

El orden importa

La mayoría de los problemas que vemos no vienen de la ley sino del orden: dar la baja primero y liquidar después, aceptar una renuncia de palabra, despedir por faltas sin haber intimado, o pagar “lo que parecía justo” sin recibo. Cada uno de esos pasos se puede corregir antes; después, cuesta mucho más.